Descrizione
Napoli, la sua cultura millenaria ed il suo approccio al quotidiano possano influenzare positivamente la formazione manageriale e le realtà aziendali. Oggi le soft skill fanno la differenza, ce lo dicono in mille salse diversi guru, consulenti, esperti e sedicenti tali. Ma se questo è vero, allora la filosofia partenopea può insegnare davvero tanto. Può mostrarci la meschinità di certi comportamenti, le trappole in cui possiamo cadere nelle nostre relazioni professionali e personali, ma anche la necessità di mostrare flessibilità e spirito adattivo, nelle varie situazioni e dinamiche cui siamo sottoposti quotidianamente nel nostro lavoro. In tempi di cambiamento epocale, le difficoltà vanno gestite con prontezza e anche con quel pizzico di umorismo, sia pure amaro, che ci aiuta ad andare avanti nonostante tutto. Alla luce di queste considerazioni il pensiero del grande Luciano De Crescenzo è più che mai attuale quando afferma “Napoli è l’ultima speranza dell’umanità”, anche per manager e aspiranti leader…
Autore
Renato Votta napoletano, dopo un’esperienza manageriale come HR Business Partner in Deutsche Bank, Responsabile dello Sviluppo Organizzativo in INPDAP e Direttore Generale in EPAP, ente di previdenza privato, dal 2008 è consulente e formatore manageriale. Training manager certificato e orientatore professionale certificato. Giornalista pubblicista, co-founder nel 2017 di una start up innovativa, Nexting, selezionata nel 2020 per il percorso Elite di Borsa Italiana SpA. Docente di formazione manageriale per varie Università ed enti italiani. Impegnato da sempre nel volontariato e nell’associazionismo. Componente del direttivo regionale dell’AIDP (Associazione Italiana Direttori del Personale). Tra i libri pubblicati “HR Metrics: misurare la performance della Direzione Risorse Umane ai tempi della crisi”, Franco Angeli e “Quel cretino del mio capo. Manuale di sopravvivenza per dipendenti
aziendali”, Homo Scrivens
Rassegna Stampa
